Robert Bosch GmbH Trainee-Programme

Robert Bosch GmbH Unternehmensprofil

Auf dem Weg zum Erfolg zählt nur das Beste

1886 begannen wir als „Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik“, heute melden wir pro Jahr mehr als 3.800 Patente an und setzen mit 283.500 Mitarbeitern weltweit über 47 Milliarden Euro um – ein klares Zeichen unserer Innovationskraft und unseres Erfolgs.

Bosch verbindet gesellschaftliche und okölogische Verantwortung

Erfolg in unserem Sinne bedeutet jedoch mehr als strategisches, nachhaltiges Wachstum: Wir verbinden damit eine gesellschaftliche und ökologische Verantwortung. Zum Beispiel sind wir nach wie vor in privater Hand, unterstützen mit unserer Stiftung zahlreiche soziale Projekte und pflegen Werte wie Offenheit und Fairness im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten.

Diese Verantwortung spiegelt sich auch in unserer Personalpolitik wider: Als Mitarbeiter/-in fördern wir Sie individuell mit gezielten Programmen und Weiterbildungen und übergeben Ihnen früh Verantwortung. Zusätzlich unterstützen wir den Wechsel zwischen Funktions- und Geschäftsbereichen, Stab und Linie sowie In- und Ausland, damit Sie vielfältige Erfahrungen sammeln können.

Bosch bietet ideale Karriere-Bedingungen

Sie sehen: Wir haben viel zu geben – und wir erwarten auch viel. Bereits bei der Einstellung achten wir auf herausragende Leistungen. Dafür bieten wir Ihnen ideale Karriere- Bedingungen.

Der beste Zeitpunkt für Ihren Einstieg liegt ganz bei Ihnen – ob für Praktikum, Abschlussarbeit oder nach dem Ende Ihres Studiums. Als Absolvent/-in können Sie sich für den Direkteinstieg oder eines unserer Nachwuchs- bzw. Trainee-Programme entscheiden: das PreMaster-Programm, das Doktorandenprogramm, das Junior Managers oder das Graduate Specialist Program. Auch als Experte/-in mit Berufserfahrung sind Sie bei uns herzlich willkommen! Bewerben Sie sich bei uns! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen.

Jeder Erfolg hat seinen Anfang.
Hier und jetzt – starten Sie mit uns.
 

>> Detailierte Informationen zum Einstieg als Trainee bei der Robert Bosch GmbH und zu Inhalt und Ablauf der verschiedenen Trainee-Programme von Bosch liefert die Trainee-Datenbank.

Trainee-Programme

• Bosch Trainee-Programm: Graduate Specialist Program

  Dauer: 18 - 24 Monate | Stellen pro Jahr: nach Bedarf

• Bosch Trainee-Programm: kaufmännische Junior Managers Program (JUMP)

  Dauer: 18 - 24 Monate | Stellen pro Jahr: nach Bedarf

• Bosch Trainee-Programm: technische Junior Managers Program (JUMP)

  Dauer: 18 - 24 Monate | Stellen pro Jahr: nach Bedarf

Auszeichnungen