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VINCI Energies Unternehmensprofil

Auch in einem großen Konzern kann man sich so wohlfühlen, wie in einer kleinen Firma

Lokal agieren - VINCI Energies in Deutschland mit den Bereichen Brandschutz, Gebäudetechnik, Schallschutz, Netzwerke, technische Isolierung und Industrieprozesse macht es vor: Auf der einen Seite ein Netzwerk aus regionalen Niederlassungen, die sowohl hochflexibel auf Kundenwünsche reagieren als auch auf die Wünsche der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auf der anderen Seite ein Konzern, der nicht nur international mitredet, sondern allen Beschäftigten europaweit Perspektiven bietet. Mit über 120 eigenständig geführten Business Units in Deutschland zeigen unsere 4.500 Mitarbeiter Kundennähe und Präsenz vor Ort. Allein in Deutschland erwirtschaftet unser Unternehmen jährlich 600 Mio. Euro Umsatz.

Global denken – VINCI S.A., der weltgrößte Konzessions- und Baukonzern, beschäftigt 162.000 Mitarbeiter in ca. 100 Ländern. Zu seinem Leistungsspektrum gehören Finanzierung und Planung sowie Bau und Betrieb von Einrichtungen, die zur Verbesserung unserer Lebensqualität beitragen, darunter Verkehrsinfrastrukturen, öffentlicher und privater Hochbau, kommunale Gestaltungsmaßnahmen sowie Wasser-, Energie- und Kommunikationsnetze.

Als Teil davon hat sich VINCI Energies inzwischen als Marktführer für Energie- und Informationstechnologien etabliert. Mit rund 32.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und einem Umsatz von mehr als 4,3 Mrd. Euro bietet VINCI Energies seinen Kunden eine ganze Palette von Leistungen mit hohem Mehrwert. Die Tätigkeit von VINCI Energies an der Schnittstelle zwischen Geräte- bzw. Anlagenherstellern und Nutzern umfasst sämtliche Projektphasen - Planung, Konstruktion, Ausführung, Betrieb und Wartung - in vier Leistungsbereichen Infrastrukturen, Industrie, Gebäudetechnik, Telekommunikation.

Die Leistungsvielfalt von VINCI Energies stützt sich auf einen dicht vernetzten Verbund von 800 Unternehmenseinheiten und sechs europaweit eingeführten Marken. So können lokale wie auch globale Lösungen angeboten werden.

Nachhaltigkeit

Unter diesem Begriff sind alle Aktivitäten zusammengefasst, die VINCI im Bereich des Umweltschutzes, der sozialen Verantwortung und des gesellschaftlichen Engagements betreibt. Einige Beispiele hierzu sind:

Klimaschutz

Als Orientierungshilfe für Maßnahmen zur Emissionsminderung und Maßstab zur Ermittlung der erzielten Fortschritte werden Treibhausgasemissionen des Konzerns seit 2007 quantifiziert. Die dabei zugrunde gelegte internationale Norm ISO 14064 ermöglicht die Erstellung einer CO2-Bilanz unter Berücksichtigung sämtlicher Emissionen des Konzerns. VINCI bemüht sich jedoch nicht nur um die Reduzierung der unmittelbar durch eigene Tätigkeiten bedingten Emissionen, sondern bezieht auch Partner, Zulieferer und Kunden mit ein.

Arbeitsschutz

„Null Unfälle“ lautet das erklärte Ziel von VINCI. Innerhalb von fünf Jahren wurde der Fortbildungsaufwand verdoppelt und die Unfallhäufigkeit um 42% reduziert. Die mit starker Involvierung des Managements betriebene Arbeitsschutzpolitik umfasst zahllose Maßnahmen wie die „Sicherheitsviertelstunde“, Sicherheitswettbewerbe, Analyse von Unfällen und Beinahunfällen,… Dabei werden auch Subunternehmen und Leiharbeitsfirmen mit einbezogen.

Förderung des solidarischen Engagements der Mitarbeiter

Im Einklang mit den humanistischen Überzeugungen und den solidarischen Werten des Konzerns unterstützt VINCI Projekte zur Förderung sozialer Bindungen und für die berufliche Integration arbeitsmarktferner Menschen. Träger dieser Initiativen ist in erster Linie die VINCI Stiftung. Dabei werden finanzielle Unterstützung und Bereitstellung von Know-how miteinander kombiniert. 2009 unterstützte die Stiftung 175 Projekte weltweit, jeweils mit Projektpaten aus den Mitarbeiterreihen, davon 13 in Deutschland.

Einstieg als Trainee bei Vinci Energies

Detaillierte Informationen für Bewerber zum Einstieg als Trainee bei Vinci Energies Deutschland liefern die Interviews im Trainee-Blog sowie die Einträge in der Trainee-Datenbank.