Trainee Management
295 Trainee-Stellen
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Bist du perfektionistisch, sportlich, kontaktfreudig? Oder das komplette Gegenteil? Finde mit unserem Karriere-Check schnell heraus, welches Trainee-Programm zu dir passt.
Stellenbeschreibung
Du suchst nach Deinem Hochschulabschluss den idealen Einstieg ins Berufsleben? Wir suchen Hochschulabsolventen und Fachwirte (m/w/d) mit Schwerpunkt Hotel, Tourismus, Handel, Gastronomie oder Dienstleistung für unser Traineeprogramm im Filialbereich im Großraum Hannover. Im Idealfall hast Du Tourismusmanagement oder Hotelmanagement studiert und suchst jetzt nach einer Einstiegsmöglichkeit im Bereich Management. Bei uns bekommst Du in Deiner 12-monatigen internen Ausbildung / Weiterbildung vom Flottenmanagement, über das effiziente Arbeiten mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen bis zur Mitarbeiterführung, alles an die Hand, um anschließend die Leitung Deiner eigenen SIXT-Niederlassung zu übernehmen. Bewirb Dich jetzt für Dein Traineeprogramm.
Was wir Dir bieten:
- ATTRAKTIVES GEHALT: Grundgehalt je nach Berufslevel + leistungsgerechtes Provisionsmodell im operativen Tagesgeschäft
- ZUSCHLÄGE + VERTRAUENSARBEITSZEIT: Feiertags-, Nachtschicht- und Sonntagsarbeitszuschläge sowie 30 Tage Urlaub
- BAV & VWL: Unterstützung bei Deiner Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- DIENSTWAGEN + FIRMENHANDY: Du erhältst einen Dienstwagen inkl. Tankkarte und ein Diensthandy, beides auch zur privaten Nutzung
- DIE BESTEN KOLLEGEN: Arbeite mit Deinen Freunden und erhalte als Mitarbeiter 2.000€ (brutto) Refer-a-Friend Prämie für jede Einstellung durch Deine Empfehlung
- DRESS TO IMPRESS: Wir stellen Dir Deine Designer Uniform in mehrfacher Ausfertigung & bezuschussen deren Reinigungskosten
- TOLLE MITARBEITERKONDITIONEN: SIXT rent, share, ride & SIXT+ sowie Rabatte bei Partnern für Reisen, Beauty, Kleidung etc.
- ENTWICKLUNG: Du möchtest einmal mehr? Wir bieten Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, geben Dir kontinuierliches Feedback & erfahrene Filialleiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) stehen Dir als Mentoren jederzeit zur Verfügung
- WOHLTÄTIGE ARBEIT: An einem Tag im Jahr kannst Du die Kinderhilfsorganisation “Drying Little Tears”, eine Initiative von Regine Sixt, unterstützen & etwas Gutes tun
- SOZIALES & GESUNDHEIT: DiverSIXTy Programm zur Förderung einer Unternehmenskultur der Akzeptanz, Wertschätzung und des Respekts, kostenlose Cyber- Sportkurse sowie psychologisch
Qualifikationen
Was Du mitbringst:
- Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, eine Weiterbildung zum Fachwirt, Betriebswirt (m/w/d) absolviert oder hast ausreichende Berufserfahrung mit ersten Berührungspunkten in Führung von Mitarbeitern, gerne mit Schwerpunkt Handel, Gastronomie, Tourismus, Dienstleistung, Fitness oder Hotellerie
- Du hast durch Deine praktische Erfahrung im Dienstleistungsbereich ein Gespür für Kunden sowie eine ausgeprägte Hands On-Mentalität
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sprichst ggf. weitere Fremdsprachen
- Du begeisterst Dich für Autos und besitzt einen gültigen PKW-Führerschein
- Du bist bereit, Deine PS auf die Straße zu bringen, bist reisebereit und freust Dich darauf, verschiedene Filialen in Hannover und Deiner Region kennenzulernen
Was Du bei uns machst:
Du willst als Unternehmer im Unternehmen arbeiten? Wir bereiten Dich auf eine Führungsposition im Filialbereich in unserer Region Nord vor. Du arbeitest vom ersten Tag an aktiv in einer unserer SIXT-Filialen mit und beweist Dein Verkaufstalent bei der Vermietung unserer Premiumfahrzeuge. Bei uns übernimmst Du schnell Verantwortung und erlernst in Deiner Ausbildung Schritt für Schritt die Kunst, Deine Mitarbeiter zu führen. Du zeigst bei der Fuhrparkplanung sowie der betriebswirtschaftlichen Steuerung der Filiale welche analytischen Fähigkeiten in Dir stecken. Du bearbeitest während Deines Traineeships eigenständig ein spannendes Projekt, bei dem Du SIXT aus einem weiteren Blickwinkel kennenlernst. Du willst als Nachwuchsführungskraft (m/w/d) hoch hinaus? Dann ist unser Traineeprogramm nach Deinem betriebswirtschaftlichem Studienabschluss der ideale Kickstart für Deine Karriere bzw. die ideale Ergänzung, wenn Du Dich als Kaufmännischer Fachwirt / Kaufmännische Fachwirtin weiterentwickeln willst. Wir sind nicht wie die anderen. Wir sind SIXT.
Zusätzliche Informationen
Dein Arbeitsbereich:
Als Mobilitätsdienstleister ist unser Bereich Branches & Operations die Kontaktstelle zu unseren Kunden: ob telefonisch, per App oder in den SIXT Filialen. Das bedeutet: Premiumservice direkt am Kunden, Beratung und Verkauf im Austausch und Verantwortung für den Vermietprozess unserer Premium-Flotte. Als Teil des Teams ist es einfacher, unsere Produkte zu erklären, die beste Lösung für den Kunden zu finden und das Tagesgeschäft zu steuern.
Über uns:
Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 3,07 Milliarden Euro und rund 9.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 222.000 Fahrzeugen, den Services von 2.500 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.098 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Mit uns durchstarten und die Welt der Mobilität revolutionieren? Jetzt bewerben!
Beliebte Suchbegriffe
Was macht ein Trainee-Programm im Bereich Management aus?
Karrieresprung vom Trainee ins Management: Da du in diesem Trainee-Programm zu einer internen Führungskraft ausgebildet wirst, überzeugst du durch ein souveränes Auftreten, innovative Gedanken und Überzeugungskraft. Diese Talente helfen dir dabei, Unternehmen nach vorne zu bringen, Krisen zu vermeiden oder effizient aus diesen heraus zu führen. Ein voller Arbeitstag mit hoher Arbeitsbelastung sind als Management-Trainee unvermeidbar. Dafür wirst du mit einem sehr guten Gehalt, viel Verantwortung und großem Netzwerk belohnt.
Was sind die Anforderungen an einen Trainee im Bereich Management?
Personen, die auf der Suche nach Management Trainee Jobs sind, sehen sich selbst als zukünftige Führungskräfte an. Dieses Selbstbewusstsein brauchst du in deinem Management Trainee-Programm – überheblich solltest du jedoch nicht werden, da du noch am Anfang stehst. Da du viel in Meetings, Verhandlungen und in Gesprächen sein wirst, helfen dir Eloquenz, gute Kommunikationsfähigkeiten und Präsentationsgeschick dabei, deine Ideen zu erläutern und Pläne und Ziele durchzusetzen. Doch du steuerst nicht allein, deswegen sind hohe soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit ein absolutes Muss! Um Gewinne und Verluste sowie die Wertschöpfung im Blick zu haben, helfen dir analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis – am besten kombiniert mit einem effizienten Arbeitsstil und hoher Leistungsbereitschaft.
Weitere Voraussetzungen für eine Bewerbung als Trainee Management:
- Exzellent abgeschlossenes Masterstudium mit wirtschaftlicher Ausrichtung, z. B. BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften
- Praktische Erfahrungen durch relevante Praktika, einer Ausbildung oder Gründung eines Start-ups
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise eine weitere Fremdsprache
- Erfahrungen im Ausland durch längere Auslandsaufenthalte
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Großer Ehrgeiz und Führungsqualitäten
Was sind typische Aufgaben als Trainee im Bereich Management?
Als Management Trainee bist du für die Entwicklung eines Unternehmens verantwortlich. Das heißt, du legst Ziele fest, überwachst deren Einhaltung und kümmerst dich um neue Investitionen, Strategien oder Ideen. Diese Aufgaben werden ergänzt durch Zahlenanalysen und die Auswertungen von Daten. Leitziel deiner täglichen Arbeit ist, den Umsatz zu erhöhen und das Unternehmen stark für den Wettbewerb zu machen. Um dafür das Unternehmen ganzheitlich kennenzulernen, hast du in deinem Management Trainee-Programm Stationen in den verschiedenen Abteilungen und lernst die einzelnen Teams und Aufgabenbereiche kennen: Wie arbeitet das Marketing? Welche Informationen liefert das Controlling und vor welchen Herausforderungen steht die Logistik oder Produktion? Dieses Verständnis hilft dir, weitreichende Planungen aufstellen zu können.
Typische Aufgaben als Management Trainee sind:
- Auswertung von Daten und kontrollieren von KPIs
- Einarbeiten in Kennzahlensysteme und Ressourcenplanung
- Festlegen von kurzfristigen, mittelfristigen und langfristigen Zielen
- Erschließen neuer Geschäftsfelder oder Geschäftsideen
- Erstellen von Monatsabschlüssen und Budgetplanung
- Vorbereitung und Durchführen von Meetings und Gesprächen mit Mitarbeitenden
Da du als Management Trainee ein ganzheitliches Unternehmensverständnis aufbauen sollst, sind auch Einsätze in Tochterfirmen oder weiteren Niederlassungen, meist im Ausland, in deinem international Management Trainee-Programm vorgesehen. Gerade Auslandsaufenthalte fördern deine Sprachkenntnisse und dein Verständnis für die Anforderungen und die wirtschaftliche Umgebung in den jeweiligen Ländern und Standorten – was dir in deiner Tätigkeit nach dem Trainee als Manager zugutekommen wird.
Welche Perspektiven hat ein Job im Bereich Management?
Dauer: Dein Trainee-Programm im Management dauert zwischen zwölf und 24 Monaten.
Übernahmechancen: Du bist nach Abschluss deines Trainee-Programms eine firmenspezifisch ausgebildete Fachkraft und hast deshalb sehr gute Übernahmechancen.
Zielposition: Du wirst zu einer Führungskraft im Management ausgebildet. Nach Abschluss deines Trainee-Programms bekommst du entweder die Leitung einer Abteilung übertragen oder bist in der allgemeinen Unternehmensführung tätig.
Titel: Hast du dein Management Trainee-Programm erfolgreich beendet, bist du entweder Leiter oder Manager einer bestimmten Abteilung, Development Manager, Chief Officer Associate, Manager Corporate Development oder Department Director/Manager.
Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 4.125 € |
| Ø | 4.904 € |
| bis | 5.683 € |