Herr Eric Martin Telefon: 0351 2644 1608 E-Mail: E-Mail schreiben
Stellennr: 24907
Wir bieten: - Ein 12-monatiges Training on the Job Traineeprogramm, mit dem Ziel Dich als Key Account Manager in der nationalen Radiovermarktung zu übernehmen - Intensives Onboarding in Zusammenarbeit mit Deinem Paten, um die Welt der nationalen - Hörfunkvermarktung kennenzulernen - Attraktives Gehaltsmodell mit Fixgehalt und sehr attraktivem Provisionsmodell, motivierte und erfolgreiche Mitarbeiter sollen "ein großes Stück vom Kuchen" abbekommen - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Teamgeist, Duz Kultur - Hybrides Arbeiten: Sowohl Mobile Working als auch ins Büro? Die flexible Mischung machts - Attraktive Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits Zugang - 2 x im Jahr Firmenfeier mit tollen Teamevents - Mitarbeiter werben Mitarbeiter“mit attraktivem "Finderlohn" - Exklusiver Mitarbeiter Club als Workstation oder für Meetings, Empfang von Gästen, Mitarbeiter Come Together - Arbeitgeber Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Gesundheitsvorsorge wie z. B. Seh- und Hörtests - Heißgetränke, Wasser und frisches Obst zur freien Verfügung - Jobrad, sicheres Depot für Fahrräder und E-Bike Ladestationen
Jobdetails: Zur Direktvermittlung suchen wir einen angehenden Key-Accountmanager als Trainee im Vertrieb für einen Radiosender mit über 6,5 Mio Hörern (m/w/d).
In Zusammenarbeit mit Deinem Paten erlernst Du das Handwerkszeug für eine erfolgreiche nationale Radiovermarktung Du entwickelst Kompetenzen von der eigenständigen Recherche bis hin zur Akquise, um bei Deinen Ansprechpartner*innen Interesse an unserem Produktportfolio zu erwecken Termin bekommen? Super, schnapp Dir deine Führungskraft oder Paten und führe gemeinsam Deine ersten Verkaufsgespräche Termin nicht bekommen? Aller Anfang ist schwer, lass uns das Gespräch reflektieren und feststellen, wo wir Dich noch in Deiner Entwicklung unterstützen können.
Du bist daran interessiert dich im Vertrieb weiterzuentwickeln und anschließender Tätigkeit? Dann bewirb dich bei uns.
Ihre Aufgaben: - Entwickeln von Kompetenzen von der eigenständigen Recherche bis hin zur Akquise - Umgang mit PC und Programmen (Teams)
Erforderliche Kenntnisse: - Dein Herz schlägt für den Vertrieb - Neugier auf Herausforderungen - Selbstbestimmte und eigenverantwortlich Organisation - Gute PC-Kenntnisse
Erforderliche Berufsausbildung: Keine erforderlich
Mit der Bestätigung deines Passwortes erstellen wir dir einen Account in unserer Datenbank, in dem du deine Jobanfragen verwalten und darüber hinaus alle Funktionen unseres Talent Pools nutzen kannst.