Trainee Supply Chain Management Heimenkirch

IHRE HERAUSFORDERUNG

Während des zweijährigen Traineeprogramms erhältst du tiefen Einblick in die Absatz- und Produktionsplanung für unsere unterschiedlichen Produktgruppen

Von Beginn an unterstützt du im operativen Tagesgeschäft und übernimmst bereits Verantwortung für eigenständige Themen, z.B. das Erstellen von Produktionsplänen in Abstimmung mit den SCM-Schnittstellen und der Produktion oder auch die Zusammenarbeit mit unseren Vertriebskolleg:innen an unseren S&OP (Sales & Operations Planning) mit dem Ziel Kapazitätsengpässe zu navigieren, um Nachfrageausfälle zu minieren

Von der operativen Beschaffung über die In-Outbound Logistik bis hin zur Exportabwicklung durchläufst du die internen Schnittstellen-Abteilungen innerhalb des SCM und lernst so die vollständige Lieferkette von der Beschaffung bis zur Auslieferung kennen

Mit deinen gesammelten Erfahrungen wirkst du aktiv in Projekten zur Optimierung der abteilungsübergreifenden Planungsprozesse mit

Die letzten 6 Monate des Trainee-Programms wirst du intensiv auf deine Zielposition im SCM vorbereitet und unbefristet übernommen

IHR ERFOLGSREZEPT

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt SCM oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise gepaart mit erster Praxiserfahrung, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten

Du bist mit den gängigen MS Office Programmen bestens vertraut - gerne auch erste Erfahrung mit SAP S4 und IBP (Integrated Business Planning)

Außerdem hast du ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Interesse und bist ausgesprochen IT-affin

Gutes Englisch ist wichtig, damit du mit unseren ausländischen Werken, internationalen Lieferanten und Kooperationspartnern professionell kommunizieren kannst, Französischkenntnisse sind ein weiteres Plus

Du passt zu uns, wenn du eine kommunikationsstarke und proaktive Persönlichkeit bist, die ebenso analytisch wie lösungsorientiert denkt, gerne Verantwortung übernimmt und Teamplayerqualitäten besitzt

Familiäres, freund­schaft­liches Klima Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen. 
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei

Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern

Skiausflügen

Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs

Faschingsbällen

Betriebsausflügen

Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.