Trainee Versicherung
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Bist du perfektionistisch, sportlich, kontaktfreudig? Oder das komplette Gegenteil? Finde mit unserem Karriere-Check schnell heraus, welches Trainee-Programm zu dir passt.
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Du erhältst während deines 18 bis 24-monatigen Traineeprogramms spannende Einblicke in die vielfältigen Bereiche Data Science und Aktuariat. Dabei durchläufst du während des Programms 3-4 Stationen: Nach einer strukturierten Einarbeitung, wo du dich mit unserer Datenlandschaft und dem Tool Stack ( Snowflake, Github, Python) vertraut machst, entscheiden wir gemeinsam was deine nächste Station sein wird.
Während deiner Zeit als Trainee wirst du von eine*r Mentor*in aus dem Top-Management sowie erfahrenen Kolleg*innen unterstützt und hast immer einen festen Ansprechpartner.
In einem agilen und innovativen Umfeld bekommst du ab Tag 1 die Chance, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Einblicke zu gewinnen: steige in unserer cross-funktionalen Organisation direkt in die Datenanalyse ein, hilf uns bei der Weiterentwicklung unserer Modellierungslandschaft, wage einen Ausflug in unser Data Innovation Lab oder gestalte die Analytik-Transformation der AXA maßgeblich mit.
Du arbeitest mit modernen Methoden (LGBM, LLM, GLM, etc.) in einer Cloud-basierten Infrastruktur und lernst ökonomischen Mehrwert für versicherungstechnische Fragestellungen herbeizuführen
Du spielst eine wichtige Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Preisoptimierungs- und Tarifierungsprozesse oder tauchst tief in die Welt das Schadenanalyse ein.
Individuelle und zielgerichtete Trainings/Seminare sowie die Arbeit in unterschiedlichen Teams helfen dir ein unternehmensweites Netzwerk aufzubauen.
Optional auf deiner Agenda: Ein 4-6-wöchiger Aufenthalt im Data-Bereich einer ausländischen Entity der AXA Group.
Ihr Profil
Herausragender Studienabschluss mit analytisch-quantitativem Fokus ( Mathematik, Physik, VWL/Ökonometrie, Du konntest deine IT-Kenntnisse bereits durch erste praktische Erfahrungen unter Beweis stellen und beherrschst mindestens eine Programmiersprache.
Erste Erfahrung im Aufbereiten und der Analyse von großen Datenmengen in Unternehmen, im universitären Umfeld oder autodidaktisch - idealer Weise in Python / SQL
Erste Erfahrung im Arbeiten mit Versionsverwaltungssystemen wie beispielsweise Git in Cloud-basierter Infrastruktur
Idealerweise bringst du internationale Erfahrung ( Auslandssemester oder Auslandspraktika) mit.
Sichere Kommunikation in deutscher (mind. Level C1) und englischer Sprache
Dich zeichnen eine analytische Arbeitsweise, Teamgeist, eine Hands-On-Mentalität und eine hohe Leistungsbereitschaft aus.
Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen und selbstständig die Initiative zu ergreifen.
Partnerschaft, die voran bringt
Wer neue Wege erschließen will, muss bewerten, was da ist, kritisch sein und Dinge hinterfragen. Dazu muss man auch mal Stolpersteine überwinden. Wir suchen analytische Vordenker (m/w/d), die sich davon nicht beirren lassen. Die ihr Know-how für nachhaltige Lösungen verwenden möchten, Nutzen stiften und uns weiterbringen. Wir setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten und bieten dir und deinem Team die Freiheit, den passenden Weg zu finden. Solange der Output stimmt – so einfach ist das.
Schlag mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf
Was für den Output gilt, gilt für den Input natürlich auch – ist doch klar, dass wir in puncto IT und Technik immer daran arbeiten, up-to-date zu sein. In einem Umfeld, in dem Ideen auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen, „monoton“ ein Fremdwort ist und es für Feedback klare Regeln gibt. Denn auch Kritik muss Hand und Fuß haben – das gehört für uns zum Thema Wertschätzung und Kommunikation dazu. Sagen, was man denkt und meinen, was man sagt. Heißt natürlich auch, dass wir dich mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten
Benefits
Um mit unseren Mitarbeitenden die Versicherung der Zukunft zu gestalten, bieten wir dir breit gefächerte Möglichkeiten, Sozialleistungen und verschiedenste Services auf unserem bunten AXA-Campus. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem. Darüber hinaus können unsere Mitarbeitenden dank unserer Home Office-Regelung bis zu 60% ihrer Arbeitszeit ortsunabhängig innerhalb Deutschlands erledigen. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir also darüber hinaus auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten| individuelle Förderung | moderner Campus mit individuell gestalteten Lieblingsplätzen | Selbstgemachte Pasta und vegane Bowls | Foodtruck | Eigene Bäckerei | Massage | Sportverein| Job-Rad |E-Tankstelle| Afterwork-Events | LinkedIn Learning | Meet-Ups, Seminare und Fortbildungen
Über das Unternehmen
AXA gehört zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber tun wir alles dafür, unserer Kundschaft einen echten Mehrwert zu bieten – mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am Puls der Zeit.
Bock auf Neues? Bock auf AXA!
Bei AXA setzen wir auf Transparenz und ein offenes Arbeitsumfeld. Daher führen wir für alle Kandidaten, die erfolgreich die letzte Stufe des Auswahlprozesses erreicht haben, ein Pre-Employment Screening durch. Dabei überprüfen wir anhand verschiedener Kriterien die Bewerberdaten auf ihre Richtigkeit. Der Umfang der Prüfung variiert je nach Funktion.
Janine Meinerzhagen freut sich auf deine Bewerbung.
Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter
Weitere Informationen zu deiner Karriere bei AXA findest du unter:
Beliebte Suchbegriffe
Was macht ein Trainee-Programm im Bereich Versicherung aus?
Versicherungs-Trainees durchlaufen sämtliche Bereiche im Innen- und Außendienst einer Versicherung und werden dabei entweder zur Führungskraft oder zu Spezialisten ausgebildet. Als zukünftiger Versicherungsmakler, Bereichsdirektor oder Controller wird vor allem ein kritischer Blick auf bestehende Prozesse und Strukturen verlangt, um Privat- und Firmenkunden bedürfnisorientierte Versicherungspakete anzubieten. Diese Motivation wird mit herausfordernden Aufgaben und spannender Projektarbeit im Trainee-Programm sowie guten Berufsperspektiven belohnt.
Was sind die Anforderungen an einen Trainee im Bereich Versicherung?
Trainees im Versicherungswesen müssen vor allem bereit sein, Verantwortung zu übernehmen. Schließlich legen Kunden ihr Vertrauen in dich, wenn es darum geht, die beste Versicherung für ihre Bedürfnisse zu finden – ganz gleich ob Krankenversicherung, Lebensversicherung oder Schaden- und Unfallversicherung. Neben Empathie und guten Menschenkenntnissen solltest du Zielstrebigkeit mitbringen. Denn nach deinem Studium erwarten dich entweder eine Spezialisten- oder eine Führungsrolle, in der du jederzeit überzeugend kommunizieren musst.
Da du also viel mit Menschen zu tun haben wirst, musst du auch in der Lage sein, mit Rückschlägen kompetent umzugehen. Denn nicht alle Kunden werden sich letztendlich für dein ausgeklügeltes Versicherungspaket entscheiden und selbst im Team kann es mal schwierige Situationen geben – besonders, wenn viel zu tun ist.
Weitere Voraussetzungen für eine Bewerbung auf ein Traineeship in der Versicherung:
- Abgeschlossenes Studium in Mathematik, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften
- Analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe
- Motivation und Eigeninitiative, um proaktiv Ideen einzubringen
- Kritischer Blick auf bestehende Strukturen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Erste Praxiserfahrung im Versicherungsbereich
Was sind typische Aufgaben als Trainee im Bereich Versicherung?
Das Versicherungswesen teilt sich in den Innen- und den Außendienst. Im Innendienst rotierst du als Trainee durch die verschiedenen Bereiche des Versicherungsunternehmens wie Controlling, Personal oder Schadensregulierung. Aber auch die Bereiche Beitragseinzug, Wertpapiere oder Rechnungswesen können auf dem Plan stehen. Du bearbeitest dabei nicht nur Anträge und Verträge, sondern unterstützt unter anderem den Vertrieb. Im Außendienst wirst du mit dem Maklergeschäft vertraut gemacht. Dort betreust du die verschiedenen Kunden, berätst und vermittelst das beste Versicherungspaket.
Typische Aufgaben als Trainee Versicherung sind außerdem:
- Verarbeitung von Anträgen und Verträgen
- Betreuung von Privat- und Firmenkunden
- Unterstützung in der Leistungs- und Schadensregulierung
- Strategie- und Risikomanagement
Bei einigen Versicherungen ist auch ein Auslandsaufenthalt in das Trainee-Programm integriert. Da du hier auch im Vertrieb und Maklerwesen eingesetzt werden kannst, solltest du mindestens gute Englischkenntnisse haben.
Welche Perspektiven hat ein Job im Bereich Versicherung?
Dauer: Trainee-Programme im Versicherungswesen dauern zwischen sechs und 24 Monaten.
Übernahmechancen: Da du intern ausgebildet wurdest, hast du nach erfolgreichem Abschluss des Traineeships gute Übernahmechancen.
Zielposition: Im Laufe deines Trainee-Programms bei einer Versicherung kannst du dich für eine Führungs- oder Fachkraftlaufbahn entscheiden.
Titel: Hast du alle Grundlagen gelernt, kannst du nach deiner Trainee-Stelle als Schadensregulierer, Versicherungsmakler oder Spezialist im Underwriting anfangen.
Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.608 € |
| Ø | 4.133 € |
| bis | 4.658 € |