Diese Rolle ist ideal für alle, die sich in einer dynamischen Umgebung wohlfühlen, in der deine Entscheidungen in die Tat umgesetzt werden und dein unternehmerischer Antrieb gefördert und gewürdigt wird.

• Du übernimmst von Tag 1 deine eigenen Projekte und Aufgaben und kannst diese, nach erfolgreicher Einarbeitung, eigenständig vorantreiben. 
• Du bekommst einen Überblick über den kompletten Finance Bereich von Dr. Wolff und lernst zusätzlich andere Fachbereiche kennen, zu denen Du Schnittpunkte haben wirst. Dazu zählen Beispielsweise der Vertrieb, Data Engineering, die IT oder HR. Im Anschluss des Traineeprogramms legen wir gemeinsam einen Bereich im Rahmen deiner Spezialisierung fest. 
• Du wirst während des Programms von einem Mentor aus der Geschäftsleitung begleitet. 
• Du genießt während des Programms eine umfassende Weiterentwicklung und Weiterbildung, bist regelmäßig mit anderen Trainees von Dr. Wolff im Kontakt und kannst sehr viel Netzwerken. 

• Du hast einen sehr guten Master in einem wirtschaftlichen Studiengang, bist Young Professional im Controlling oder brennst als studierter „Quereinsteiger“ (Wirtschaft im Nebenfach) mit einschlägigen Praktika für den Trainee-Schwerpunkt.
• Du erkennst mit einem Blick Strukturen im großen „Zahlen-Ganzen“, bist äußerst präzise bei Deiner Arbeit und bist sowohl „number cruncher“ als auch strategischer „enabler“ und Business Partner. 
• Erfolg bedeutet für Dich, mit Prognosen immer wieder richtig zu liegen oder das notwendige Zahlengerüst für wichtige unternehmerische Entscheidungen korrekt und „in time“ zur Verfügung zu stellen. Mit Deinem kommunikativen Geschick sorgst Du lösungsorientiert auch für die Akzeptanz kritischer Zahlen.
• Dein Englisch ist auf C1-Niveau. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Du hast Affinität zu digitalen Geschäftsthemen, idealerweise auch Erfahrungen mit KI.

• Eine Kultur, die Kreativität fördert und deine Beiträge wertschätzt.
• Verantwortung für eigene Projekte und die Möglichkeit, deine Ideen zum Leben zu erwecken.
• Innovative Produkte, die branchenübliche Normen herausfordern und Kunden begeistern.
• Einem Arbeitsplatz, der auf schnellen Entscheidungen, Verantwortung und unternehmerischen Handeln basiert.
• Ein Management-Team, das Mut, Innovation und Anpassungsfähigkeit unterstützt und schätzt.
• Eine kontinuierliche Betreuung durch einen festen Mentor während des gesamten Traineeprogramms
• Benefits eines gesunden Unternehmens, wie 38 freie Tage, ein Werksrestaurant, kostenlose Getränkeversorgung, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Arbeitszeitmodelle.