Die 1949 gegründete GEFA BANK ist mit rund 600 Mitarbeitern ein führender Anbieter von Kredit-, Leasing- und Mietkauflösungen für den deutschen Mittelstand. Als 100%ige Tochter der weltweit tätigen Bankengruppe Societe Generale bieten wir darüber hinaus auch Anlageprodukte für Privat- und Firmenkunden an. Für die GEFA BANK als Arbeitgeber sind Werte wie Verantwortung und Nachhaltigkeit ebenso wichtig wie Innovationskraft und Weiterentwicklung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt 2 neue Kolleginnen oder Kollegen im Bereich Kreditanalyse in Wuppertal. Gerne geben wir auch Nachwuchskräften, die über entsprechende erste Vorkenntnisse verfügen, mit einem Traineeprogramm Gelegenheit, in die Position hinein zu wachsen.

• nachgewiesene Berufserfahrung im Kreditbereich des Firmenkundengeschäfts einer Bank mit guten Kenntnissen der Bonitätsanalyse oder ausgeprägtes Interesse an diesem Bereich auf Basis erster nachweislicher Berührungspunkte
• Entscheidungsssicherheit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• belegbare gute analytische Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Risikoverständnis verbunden mit einer ziel- und lösungsorientierten Arbeitsweise
• eine abgeschlossene Bankausbildung oder alternativ ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium

Je nach Vorkenntnissen erfolgt die Heranführung an die Tätigkeit zunächst durch Unterstützung der verschiedenen Teams mit dem Ziel der kurzfristigen Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereichs mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten:

• Analyse der wirtschaftlichen Verhältnissse von Kredit- und Leasingnehmern sowie Bonitätsbeurteilung - z.T. mit Hilfe automatischer Kreditentscheidungssysteme
• aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Kreditentscheidungssysteme
• Risikofrüherkennung

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem analytischen Aufgabenschwerpunkt und eigener Entscheidungskompetenz

• Eine attraktive Vergütung mit fixen und leistungsabhängigen Komponenten, ergänzt um attraktive Sozialleistungen, z.B. Sabbaticals, JobRad, JobTicket und betriebliche Altersversorgung

• Entwicklungsperspektiven auch im Rahmen unseres internationalen Netzwerks

Martin Hofmann

Chief Risk Officer

Tel.: +49 202 382 439 

und

Almut Fischer

Head of People & Culture

Tel: +49 202 382-509  

Um den zuständigen Fachvorgesetzten einen schnellen Zugriff auf Ihre Unterlagen zu ermöglichen, stellen wir Ihre Unterlagen auch bei postalischer oder E-Mail-Einsendung ggf. eingescannt in unsere Bewerberdatenbank ein.