Wir, die Deutsche WertpapierService Bank AG, sind der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt. Einfach Transaktionen verarbeiten? Bei uns geht es um mehr: Wir entwickeln neue Ideen, um das Wertpapiergeschäft unserer Kundinnen und Kunden voranzubringen. Unser Ziel ist es, der beste Partner und Spezialist für Wertpapierservices zu sein.

Bist du dabei?

Du ergänzt unser agiles Scrum Team in der Querschnittsdomäne und hilfst uns dabei unsere Anwendungen erfolgreich weiterzuentwickeln und zu betreuen. Dich erwartet ein achtköpfiges, dynamisches Team im Umfeld digitaler Assets (speziell Kryptowährungen und Kryptowertpapiere) für Betrieb und Weiterentwicklung von „wpNex“, unserer innovativen dwpbank Plattform für den Handel mit digitalen Assets.

Als Team haben wir Spaß daran, das zukunftsweisende Thema Digitale Assets voranzutreiben und die Transformation des Kapitalmarkts und der Finanzmarktinfrastruktur maßgeblich mitzugestalten. Dabei zeichnen wir uns durch agile, hybride und cross-funktionale Strukturen in der täglichen Arbeit aus:

• Du durchläufst ein 18-monatiges Traineeprogramm am Standort Düsseldorf, mit vielfältigen Einblicken in die verschiedenen Bereiche der dwpbank mit dem Fokus Digitale Assets.
• Das Team freut sich darauf, dich in die Prozesse rund um Blockchain und Krypto-Assets einzuarbeiten und dich während deines Programms bestmöglich zu unterstützen.
• Du übernimmst schnell Verantwortung für eigenständige Aufgaben und wirst dabei von erfahrenen Kollegen begleitet.
• Du unterstützt das Team unter anderem im operativen Betrieb, sowie bei der Weiterentwicklung von „wpNex“. Dabei freuen wir uns, wenn du dich auch mit deinen eigenen Ideen ins Team und in die Themen einbringst.
• Du lernst dabei viele unserer Prozesse, Schnittstellen, Partner und Kunden kennen, was dir für die erfolgreiche Einarbeitung sehr helfen wird.
• Auch die Interpretation und Visualisierung von Daten mithilfe von Tools wie z.B. PowerBI, sowie die Ableitung von KPIs und Handlungsempfehlungen macht dir Spaß. 
• Durch Dienstreisen (ca. 1 x monatlich), insbesondere nach Frankfurt, lernst du auch die anderen Teamkollegen und Standorte der dwpbank persönlich kennen.
• Um auch mal über den Tellerrand zu schauen und dein Netzwerk bei uns zu erweitern, wirst du neben deinem Team auch weitere Abteilungen, sowie unsere große Nachwuchs-Community kennenlernen und regelmäßig an Workshops, Meetings und Events teilnehmen.

Start des Traineeprogramms: 1. April 2025

• Unser Team erwartet dich am Standort Düsseldorf. 
• Während deiner gesamten Ausbildung begleiten wir dich aktiv und stellen dir nicht nur ein tolles Team, sondern auch einen persönlichen Mentor bzw. eine Mentorin zur Seite.
• Du bekommst bei uns 14 Gehälter nach Tarif MTV Banken und die Tarifgruppe 7/11 (4.781 € brutto monatlich) sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Du erhältst insgesamt 30 Urlaubstage und jedes Jahr am 24.12. und 31.12. frei. Zusätzlich hast du die Chance bis zu 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus zu arbeiten. 
• Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir dir zudem kostenloses Essen in unserer Kantine sowie ein kostenfreies Deutschlandticket. Alternativ stehen dir auch kostenfreie Parkplätze zur Verfügung, die vorab über unser Buchungstool gebucht werden. 
• Mit unserem E-Gym Wellpass (30 € p. M. Eigenanteil) bleibst du fit und kannst zahlreiche Fitness- und Wellnessangebote nutzen - für deine Gesundheit und Work-Life-Balance.
• Nach deinem erfolgreichen Abschluss würden wir uns freuen, diesen Erfolg mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei uns zu feiern.

Wir möchten Deine Fähigkeiten und Motivation nicht nur anhand von Zeugnissen beurteilen. Zeige uns, was du bisher gemacht hast. Uns interessieren Projekte und Themengebiete aus deiner bisherigen professionellen Tätigkeit und Studienzeit.

• Du hast ein erst kürzlich erfolgreich abgeschlossenes Studium, oder wirst dieses bis zu Trainee Beginn noch abschließen 
• Du bringst ein ausgeprägtes Interesse für Themen wie Krypto-Assets, web3, Blockchain, Daten, Technologie, IT-Prozesse und -Systeme mit.
• Ob mündlich oder schriftlich – du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) mit.
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten (insbesondere PowerPoint, Excel und gerne auch erste Erfahrungen mit PowerBI) und bist idealerweise bereits mit agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban) vertraut.
• Du bist proaktiv, kommunikativ und überzeugend – mit deinem sicheren Auftreten und adressatengerechter Kommunikation kannst du sowohl im Team als auch vor größeren Gruppen punkten.
• Du bringst sehr gute analytische Fähigkeiten mit, die dir helfen, Zusammenhänge schnell zu erkennen, Anforderungen abzuleiten und diese in die Umsetzung zu bringen.
• Du hast Spaß daran den Finanzmarkt und potenzielle Zukunftsthemen zu digitalen Assets zu beobachten und wichtige Veränderungen zu verstehen.
• Du legst Wert auf kontinuierliches Lernen und den Wissenstransfer innerhalb des Teams, aber auch über Teamgrenzen hinaus. 

Bei Fragen wende dich gerne an Kathrin Esser   im Personalmanagement unter der 069-5099-6048.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. 

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