Über uns

Die 1949 gegründete GEFA BANK ist mit rund 600 Mitarbeitern ein führender Anbieter von Kredit-, Leasing- und Mietkauflösungen für den deutschen Mittelstand. Als 100%ige Tochter der international tätigen Bankengruppe BPCE bieten wir darüber hinaus auch Anlageprodukte für Privat- und Firmenkunden an. Für die GEFA BANK als Arbeitgeber sind Werte wie Verantwortung und Nachhaltigkeit ebenso wichtig wie Innovationskraft und Weiterentwicklung.

Ihr Profil

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Risikoverständnis verbunden mit der Fähigkeit zum zügigen Treffen von risikoorientierten und sachgerechten Kreditentscheidungen
• effiziente, selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise - auch im Hinblick auf die Aneigung oder Aktualisierung von Fachwissen 
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Grundlegendes Verständnis der Bonitätsanalyse sowie der Sicherheitenbearbeitung
• abgeschlossene Bankausbildung oder alternativ abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine andere kaufmännsiche Ausbildung in Kombination mit Berufserfahrung im Bereich Banken
• Initiator/in für Veränderungsprozesse
• Flexible/r Teamplayer/in
• idealerweise erste praxisbezogene Berufserfahung in einer Bank
• idealerweise erste Erfahung im Rahmen von Projektarbeiten

Ihre Aufgaben

Wechselnder Einsatz in den Ressorts Retail, Corporate und Recovery mit dem Ziel der Ausbildung und Unterstützung der Kreditanalysten/innen nach Bedarf und zunehmend selbständige Übernahme folgender Aufgaben:

 

• ​Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse unserer Kredit- und Leasingnehmer sowie Bonitätsbeurteilung
• Bewertung von Sicherheiten
• Bearbeitung von Kredit- und Zinsprolongationen sowie Beurteilung dieser im Rahmen der Marktfolgevotierung
• Risikofrüherkennung
• termingerechte Durchführung der Kreditvorgänge sowie der technischen Weiterverarbeitung unter Beachtung aller relevanten Richtlinien

Was wir Ihnen bieten

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

• Eine attraktive Vergütung mit fixen und leistungsabhängigen Komponenten, ergänzt um attraktive Sozialleistungen, z.B. Sabbticals, JobRad, JobTicket und betriebliche Altersversorgung

• Förderung von Weiterbildung sowie Entwicklungsperspektiven auch im Rahmen unseres internationalen Netzwerks

Für Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:

Almut Fischer
Head of People & Culture
T: +49 202 / 382 – 509

Martin Hofmann
Chief Risk Officer
T: +49 202 / 382 – 439

Hinweis:
Um den zuständigen Fachvorgesetzten einen schnellen Zugriff auf Ihre Unterlagen zu ermöglichen, stellen wir Ihre Unterlagen auch bei postalischer oder E-Mail-Einsendung ggf. eingescannt in unsere Bewerberdatenbank ein.