Hast du Lust auf ein interessantes Team und eine Karriere in der IT-Branche?

Die MetaComp GmbH Computer + Netzwerke ist ein expandierendes und innovativ aufgestelltes mittelständisches IT-Systemhaus mit mehreren Standorten und über 120 Mitarbeitenden.

• Social-Media-Experience: Als Trainee (m/w/d) Marketing & Social Media entwickelst du zielgruppenorientierte Social-Media-Kampagnen, um unser Employer Branding weiter zu stärken & noch mehr spannende Talente für uns zu begeistern.
• Corporate Culture: Du bist für unsere interne Unternehmenskommunikation verantwortlich und hast Lust, neue Kanäle, wie bspw. ein Intranet, aufzubauen, um unser Team aktiv mit den wichtigsten News zu versorgen.
• Content at its best: Du hast für die Planung, Erstellung und Veröffentlichung unseres Contents den Hut auf. Mit kreativen Formaten & dem richtigen Storytelling bespielst du regelmäßig unser LinkedIn & Instagram, damit unsere Bewerber:innen ein authentisches Bild von unserer Unternehmenskultur bekommen.
• Website-Relaunch: Da unsere Website dringend einen Refresh benötigt, bist du ein wichtiger Teil bei der Konzeptionierung & Implementierung – egal, ob es um die Struktur, die Inhalte oder die User Experience geht – du liebst es, gemeinsam mit dem Team das große Projekt anzugehen.
• Interdisziplinäre Teams: Da wir keine Lust auf Silo-Denken haben, arbeitest du eng mit unserem People-Team zusammen & rockst gemeinsam spannende Projekte, wie u.a. unser zukünftiges Corporate-Influencer-Programm.
• Analytics & Reportings: Du erstellst regelmäßig Reportings und Auswertungen zur Optimierung unserer Social-Media-Kanäle, um daraus erfolgreiche Strategien abzuleiten und umzusetzen.

• Marketing-Knowledge: Du konntest bereits erste Erfahrungen im Marketing, Social Media und/oder Employer Branding (in Form von Praktika & Werkstudierenden-Tätigkeiten) sammeln und brennst jetzt darauf, deine Skills in einem dynamischen Umfeld (wie bei uns) einzusetzen und weiter auszubauen. Idealerweise warst du schon im Agentur-Umfeld oder im Start-Up unterwegs.
• Expert-Skills: Du kennst dich super mit Canva und der Adobe Creative Cloud aus & lässt dort deiner Kreativität freien Lauf, um coole Content-Formate zu entwickeln.
• Passion: LinkedIn, Insta & Co sind dein zweites Zuhause und du liebst es, mit deinen kreativen Ideen & gutem Storytelling unsere Arbeitgebermarke auf’s nächste Level zu heben.
• Teamspirit: Du bist nicht nur ein absolutes Kommunikationstalent, sondern stehst deinem Team proaktiv mit deiner positiven Art zur Seite, um das volle Potenzial eurer Zusammenarbeit herauszuholen.
• Mindset: Dein Drive ist dein absoluter USP. Neue Trends stellen daher für dich keine Herausforderung dar, denn du bist immer offen für Neues und liebst spannende Challenges.
• Communication: Du kannst dich auf Deutsch sehr gut ausdrücken und verfügst idealerweise über weitere Fremdsprachenkenntnisse.

• Wir investieren direkt in deine Skills: Weiterbildung und Entwicklung funktioniert bei uns nicht nach Schema F, sondern immer eng im Austausch mit dir und deinen (Lebens-)Plänen. Deshalb startest du nicht nur mit Kathrin und Daniel durch, sondern profitierst ebenfalls von der Employer Branding-Expertin Johanna Geisler, die uns wöchentlich im Thema berät.
• Flexible Work: Kein Tag ist wie der andere. Das gilt nicht nur für deinen Job im Marketing-Team, sondern auch für deine Arbeitszeit. Ob Morgenmuffel oder früher Vogel – bei uns kannst du zwischen 7:00 Uhr und 9:00 Uhr je nach deinem Gusto durchstarten. Da du als (Junior) Marketing Manager:in nah an unserem Team sein solltest, wünschen wir uns, dass du 50% der Woche mit uns im Office in Stuttgart bist.
• Kurze Wege, offene Ohren: Für uns steht die Kommunikation immer im Fokus. Die “Tür” von Kathrin und Daniel ist für dich jederzeit geöffnet – egal, ob im Office oder via Teams.
• Teamwork makes the dream work: Wir können uns immer aufeinander verlassen – egal, ob gemeinsame Projekte oder die Erreichung unserer Unternehmensziele – ohne Team geht bei uns gar nichts.
• Onboarding at its best: Wir verstehen, dass der Anfang in einem neuen Job manchmal überwältigend sein kann. Deshalb steht dir ein:e Job-Pat:in während deiner Einarbeitungsphase zur Seite. Wir möchten sicherstellen, dass du dich bei uns schnell wohlfühlen kannst.
• ️‍♀️Sport ist Mord? Nicht für uns: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb subventionieren wir deinen EGYM WELLPASS, damit du auch neben deinem Job fit und gesund bleibst.
• Diese Goodies sind für uns selbstverständlich: Täglicher Essenszuschuss, eine hochwertige technische Ausstattung – sowohl im Office, als auch für dein Mobile Work, Corporate Benefits, regionales Obst und Gemüse von unserem Bio-Bauern sowie Wasser, Tee und den leckersten Kaffee ever.

Also… worauf wartest du noch?

Wir mögen es unkompliziert – schick uns einfach dein aussagekräftiges LinkedIn-Profil und/oder deinen CV mit deinem Gehaltswunsch und deiner Kündigungsfrist.

1) Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, nehmen wir uns 48 Stunden Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Danach bekommst du direkt ein Feedback von uns, ob und wie es mit uns weitergeht.

2) Wenn alles passt, laden wir dich zum ersten 45 min. Kennenlern-Teams-Call ein. Dort lernst du