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  • Veröffentlicht am 28.06.2024
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Was Sie erwartet

  • Übernahme der Schnittstellenkoordination zwischen verschiedenen Abteilungen der Lehre und der Verwaltung
  • Erstellung von Studienmaterialien und potenzielle Durchführung von eigenen Lehrveranstaltungen
  • Unterstützung in der Betreuung von wissenschaftlichen Projekt- und Abschlussarbeiten
  • Betreuung von Studierenden, Dozierenden und Professor:innen
  • Effizienzplanung nach Auswertung der Schwerpunktwahlen von Studierenden
  • Mitgestaltung im Ideenmanagement und Konzeption neuer Programme sowie der entsprechenden Dokumentation und der Vorbereitung zur Genehmigung von Programmen
  • Eigenständige Erstellung von Stunden- und Einsatzplänen
  • Durchführung administrativer Tätigkeiten in der Organisation

    • Was Sie mitbringen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Bildungswissenschaften/Bildungsmanagement, Hochschulrecht oder vergleichbar
  • Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
  • Analytisches und ganzheitliches Denkvermögen 
  • Freude an der Entwicklung, Planung und Durchführung von Bildungsprogrammen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse 
  • Affinität zu hochschulstrukturellen Themenfeldern oder erste Praxiserfahrungen von Vorteil

    • Was wir bieten

  • Nutzung kostenfreier Bildungsangebote
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich ist Heiligabend, Silvester und Rosenmontag bei uns ein arbeitsfreier Tag
  • Die Kosten für Dein Deutschlandticket übernehmen wir als Arbeitgeber
  • Einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen und dynamischen Unternehmen
  • Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
  • Unterstützung der Work-Life Balance durch verschiedene Angebote, bspw. Yoga- und Entspannungskurse
  • Unterstützung der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. mit Fitnesskooperationspartnern
  • Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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