Möchtest Du Teil unseres Teams werden und schon früh Verantwortung übernehmen? Unser Traineeprogramm für Nachwuchsführungskräfte bietet Dir die Chance, Dich innerhalb von 24 Monaten umfassend weiterzuentwickeln und alle Facetten der deutschen Glasindustrie kennenzulernen.

Verantwortlichkeiten

Veränderung statt Alltagsroutine: In einem Zeitraum von 18 Monaten wirst Du die Möglichkeit haben, 3 unserer 8 Glaswerke in Deutschland kennenzulernen. Dabei wirst Du für jeweils 6 Monate in verschiedenen Bereichen sowie in unseren Zentralabteilungen arbeiten, um ein umfassendes Verständnis für den Gesamtprozess der Produktion zu entwickeln

In der anschließenden 6-monatigen Spezialisierungsphase vertiefst Du in ausgewählten Bereichen Dein Wissen und baust Deine Fachkompetenzen dort gezielt aus

Du bearbeitest eigenständig herausfordernde Projekte, bei denen Dich Dein Mentor unterstützt und fördert

Im Anschluss an das Traineeprogramm übernimmst Du eine verantwortungsvolle Position in einem unserer deutschen Werke

Anforderungen

Du verfügst (bald) über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen)

Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse geben Dir Sicherheit bei (inter-) nationalen Meetings

Du bist mobil, flexibel (bundesweite Reisebereitschaft für den Einsatz in unseren Werken) und neugierig

Du nutzt Deine Kommunikationsstärke und besitzt die Fähigkeit, schnell Beziehungen im beruflichen Umfeld aufzubauen

Du hast Freude an Teamarbeit, hast eine hands-on-Mentalität und liebst lösungsorientiertes Denken

Bei uns ist das Glas voll - das bieten wir

Einen Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen

Einen tariflich abgesicherten Arbeitsvertrag

Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Unterstützung in der Findung und Finanzierung einer Wohnung in Werksnähe mit bis zu 800 Euro pro Monat

Zwei bezahlte Heimfahrten pro Monat (z. Bsp. Bahnticket oder Privatfahrzeug)

Job-Rad Leasing

Attraktive Tagesarbeitszeiten in einem 37,5 Wochenstunden-Modell

Vertrauensarbeitszeit

Möglichkeit des hybriden Arbeitens

30 Tage Urlaub inkl. langfristiger Urlaubsplanung

Mitarbeiterportal mit zahlreichen Einkaufsvorteilen (Mode, Technik & mehr)

Gute Karriere- und Entwicklungsperspektiven

Mitarbeiterunterstützungsprogramm – Unabhängige Beratung in allen Lebenslagen

Betriebsinterne Kantine mit einem attraktiven Angebot

Mit unseren firmeneigenen Programmen BFit und BSafe sorgen wir für die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Sicherheit in einem starken, motivierten Team

Interessiert? Dann komm zu Ardagh und verpacke Deine Zukunft

Die Bewerbung geht ganz einfach wie folgt:

Unter "Language" die Spracheinstellung "Deutsch" auswählen.

Den Button "Jetzt bewerben" am Ende dieser Seite drücken.

Auf "Erstellen Sie ein Konto“ klicken und sich mit den persönlichen Daten für ein Benutzerkonto registrieren. Der Benutzername und das eigene Passwort ermöglichen es, jederzeit den aktuellen Status der Bewerbung zu verfolgen.

Das Kandidatenprofil: hier bitte die persönlichen Informationen eintragen. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, die letzten 2 Zeugnisse und ggf. weitere Nachweise) in einer pdf-Datei unter "Lebenslauf" hochladen.

Jetzt noch die gestellten Fragen beantworten und den Button "Bestätigen" drücken, um die Bewerbung abzuschicken.

Eine Eingangsbestätigung wird per E-Mail zugeschickt.

Noch Fragen zur Stelle oder der Bewerbung?

Unser Ansprechpartner Eckard Hußmann steht unter der Telefonnummer 0172 – 982 6884 oder per E-Mail unter gerne zur Verfügung.

Hinweis für Personaldienstleister: Wir rekrutieren gerne selbst neue Mitarbeiter. Sämtliche Stellenanzeigen der Ardagh Group richten sich daher ausschließlich an Direktbewerber. Die Ardagh Group akzeptiert die unaufgeforderte Zusendung von Kandidatenprofilen durch Personalvermittler oder ähnliche Dienstleister nicht, sofern es zuvor zu keinem schriftlichen Auftrag gekommen sein sollte oder sofern keine schriftliche Zustimmung erteilt worden ist. Sollten dennoch ungefragt Profile von Kandidaten zugesandt werden, schließt die Ardagh Group das Zustandekommen eines Dienstleistungsvertrages mit Personalvermittlern oder ähnlichen Dienstleistern und somit jegliche Bindung oder Pflichten kategorisch aus, auch wenn es zu einem Recruiting-Prozess und zur Anstellung eines weitergeleiteten Bewerbers kommen sollte.

Über die Ardagh Group

Die Ardagh Group ist ein weltweit führender Anbieter von Metall- und Glasverpackungslösungen und produziert Verpackungen für die weltweit führenden Marken. Wir gehen auf die traditionsreiche, 1932 gegründete Irish Glass Bottle Company zurück. Seitdem sind wir schnell zu einem Team von mehr als 20.000 Mitarbeitern mit einem Umsatz von fast 10 Milliarden US-Dollar gewachsen. Heute sind wir in ganz Europa, Afrika und Amerika präsent.

Für einen Blick in die Welt von Ardagh:

Ardagh setzt sich leidenschaftlich für praktische Nachhaltigkeit ein und ist bekannt für Innovation. Wir erweitern die Grenzen des Möglichen und entwickeln neue Produktionsmethoden, neue Designtechniken und neue Wege, um Energie zu recyceln und zu sparen. Unser Ziel ist es, negative Umweltauswirkungen zu reduzieren und gleichzeitig wirtschaftlich nachhaltig und sozial verantwortlich zu bleiben.

Wir glauben, dass der Erfolg unseres Geschäfts vom Erfolg unserer Mitarbeiter abhängt. Wir bemühen uns, ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können und ihre Leistungen honoriert werden.

Hier bei Ardagh bieten wir spannende und lohnende Möglichkeiten für talentierte und kreative Menschen. Wenn Sie Ambitionen haben und Ihre Karriere und Zukunft gestalten möchten, kommen Sie in unser Team!

Standort

ARDAGH GROUP, Nienburg

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