Stadt KölnJobbeschreibung

Starten Sie Ihre Karrierelaufbahn im Leadership bei uns und werden Sie Kölnmacher*in!

Köln, größte Stadt in Nordrhein-Westfalen und viertgrößte Stadt Deutschlands, ist eine moderne und zukunftsorientierte Metropole im Herzen Europas. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 22.000 Mitarbeiter*innen hat den Anspruch, den digitalen und demographischen Wandel und das öffentliche Leben einer wachsenden Millionenstadt nachhaltig, umwelt-, klima- und sozialgerecht im Dialog mit der Stadtgesellschaft und Politik mitzugestalten.

Sie haben Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit und möchten engagiert und mit visionären Ideen vorangehen? Sind Sie bereit, uns bei der Bewältigung der vielfältigen Herausforderungen einer wachsenden Metropole zu unterstützen? Dabei beachten wir unter anderem die Bevölkerungsstruktur, den Klimawandel und Klimaschutz, die Mobilität und natürlich die Digitalisierung. Denn wir wollen Köln fit für die Zukunft machen – mit Ihnen!

Die Stadt Köln sucht zum 01.08.2025 in Vollzeit oder Teilzeit 

Trainees (m/w/d) Führung & Management

Arbeitszeit: 39 Stunden I Standort: überbezirklich 
Stellenbewertung: EG 13 I Bewerbungsfrist: 02. März 2025

für ein 18-monatiges Traineeprogramm und späteren Übernahme von Führungsaufgaben. Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Sie sind Vordenker*in mit strategischen Fähigkeiten? Sie möchten Führungskraft von Morgen werden und suchen eine spannende Karrierechance?

Dann bewerben Sie sich und gestalten die Entwicklung der Stadtverwaltung Köln mit!

Ihr Profil
Was Sie mitbringen:

Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Uni-Diplom)

• der Verwaltungswissenschaften
• der Betriebswirtschaftslehre
• der Volkswirtschaftslehre
• in General Management
• der Rechtswissenschaften (auch erstes und zweites juristisches Staatsexamen)
• des Wirtschaftsingenieurwesens
• des Bauingenieurwesens 
• der Architektur

Auch über Bewerbungen von Verwaltungsassessor*innen freuen wir uns sehr!

Worauf es uns noch ankommt

Sie verfügen über zweijährige Berufserfahrung und können die folgenden Fragen überwiegend mit "ja" beantworten?

Sie …

• möchten (gemeinsam) neue Strategien entwickeln und bringen Ideen, neue Perspektiven und Lösungsvorschläge mit?
• erkennen dabei Potenziale und Chancen der Digitalisierung und möchten dadurch neue Möglichkeiten schaffen?
• sind motiviert, engagiert und übernehmen Verantwortung? 
• verfügen über die Fähigkeit, wertschätzend und effektiv zu kommunizieren und ein Team zu führen?
• treffen eigenverantwortliche Entscheidungen sowie hinterfragen und optimieren Prozesse?
• beziehen andere in Ihre Entscheidungsprozesse ein und vermitteln Hintergründe von Entscheidungen nachvollziehbar?
• kennen und achten Ihre eigenen Grenzen und die Anderer, hören aktiv zu und schaffen eine konstruktive Atmosphäre?
• richten Ihr Denken und Handeln am Gemeinwohl aus?

Ihre Aufgaben
Was Sie während des Programms erwartet

• ein Einstieg in ein vielseitiges Arbeitsumfeld als Fach- oder Führungskraft
• ämter- und dezernatsübergreifende Aufgaben und Projekte
• fachliche, methodische und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Erwerben von Führungskompetenzen
• persönliche Betreuung und professionelle Begleitung während des Programms
• Unterstützung durch Mentor*innen als Ansprechpartner*innen
• begleitende Fortbildungen zu den Aufgaben und Anforderungen einer modernen Großstadtverwaltung im Rahmen eines hochwertigen Seminarkonzepts

Wir bieten Ihnen

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine jährliche leistungsorientierte Prämie
• aussichtsreiche Karrieremöglichkeiten und ein breites Führungskräftenetzwerk
• ein begleitendes, hochwertiges Qualifizierungsprogramm zur zielgerichteten Entwicklung von Fach-, Methoden- und Führungskompetenzen
• attraktive Möglichkeiten um Beruf und Privatleben miteinander zu

Ihre Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 0087/25-MaHü bis spätestens 2. März 2025 an:

Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/11)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bevorzugt online über das Bewerbungsportal.

Ihre AnsprechpersonInhaltliche Fragen zum Traineeprogramm oder zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Hüsgen, 0221 / 221-25842.