Der ultimative Guide: So kommst du bezahlt ins Ausland
Fernweh dauerhaft befriedigen und dabei noch gutes Geld verdienen: Geht nicht? Geht wohl! Wir verraten dir, wie du mit einem Trainee-Programm ins Ausland kommst – Gehalt und Urlaub inklusive.
Vom Globetrotter zum Global Player: Das bringst du mit.
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium
- Fließende Englischkenntnisse bzw. Sprachkenntnisse in der entsprechenden Sprache
- Auslandserfahrung wie Sprachkurse, Auslandspraktika oder selbstorganisierte Backpacking-Trips
So funktioniert ein internationales Trainee-Programm.
Als Trainee durchläufst du mehrere Stationen im Unternehmen – und viele Global Player planen für ihre Trainees mindestens eine mehrmonatige Auslandsstation ein. Meist darfst du als Trainee auch maßgeblich mitbestimmen, wo es hingehen soll.
Die Auswahlmöglichkeiten variieren jedes Jahr, aber von Australien über Neuseeland, China, Amerika bis hin zu Chile oder London sind ganz unterschiedliche Länder dabei.
– Jendrik Herfurth, AuditPLUS Trainee bei EY
Wenn du als Trainee dann gezeigt hast, dass international arbeiten dein Ding ist, bist du auch bei deiner weiteren Karriere im Unternehmen beliebt für Auslandseinsätze. Kurzum, ein internationales Trainee-Programm macht es dir sehr leicht, das Reisen langfristig in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.
Der Auslandsaufenthalt war eine wichtige Basis für die zukünftige Projektzusammenarbeit mit Spanien, da ich nun viele Ansprechpartner persönlich kennenlernen konnte und die technischen Gegebenheiten vor Ort kenne.
– Sonja Sachlevni, Trainee bei HARIBO
Im Vergleich zum Direkteinstieg: Auch hier kannst du zwar langfristig ins Ausland gehen, aber erst nach ein paar Jahren im Unternehmen und dann in der Regel als sogenannter „Expat“ für einen längeren Zeitraum. Sprich: Du wartest länger drauf und bist wesentlich unflexibler als bei einem Trainee-Programm.
In Bezug auf meinen künftigen Arbeitgeber habe ich nach einem internationalen Unternehmen gesucht, da ich später gerne einmal beruflich ins Ausland gehen möchte. – Oskar Bergel, Trainee bei Bosch
Diese Unternehmen schicken dich ins Ausland.
| WER? | WAS? | WO? | WIE LANGE? |
|---|---|---|---|
| Deutsche Post | Business Development, Finance, HR, Marketing & Sales, Project Management IT, Corporate Functions | z. B. Miami, Singapur, Hongkong – 220 Standorte zur Auswahl | 5 Monate |
| Haribo | Kaufmännisch, Technik & Produktion/Verpackung | Europa, z. B. Spanien, England, Dänemark oder Frankreich | je nach Fachrichtung; auch zusätzliche Reisen möglich |
| Boehringer Ingelheim | Engineering, Finance & Controlling, HR, Marketing & Sales, Pharma Production, Supply Chain Management, Purchasing, Biopharmaceuticals, Market Access/Health Economics, Animal Health | z. B. Montenegro, Slowenien, Kroatien, Tschechien, Finnland, Dänemark, Malta, Zypern | optional, 3 bis 6 Monate |
| Marquard & Bahls, Mabanaft, Oiltanking | HR, Accounting & Finance, IT, Engineering, Trading & Operations | z. B. Singapur, Mumbai, Buenos Aires | 6 bis 8 Monate |
| Bayer | HR, Supply Chain Management, Finanzmanagement, Engineering | z. B. Dänemark, Dubai, USA, Singapur | 3 bis 6 Monate, teilweise mehrere Aufenthalte möglich |
| Eismann | Vertrieb | Europa, z. B. Schweiz, Österreich, Niederlande, Spanien, Frankreich | 1 Monat |
| Daimler | Strategisches Marketing & Produktmanagement, Sales, After Sales, Vertriebsnetzsteuerung und -entwicklung | z. B. USA, Argentinien | Projekteinsatz; außerdem Option: direkt fürs Ausland bewerben |
| Faurecia | Forschung & Entwicklung, Vertrieb, Qualität, Produktionstechnik & Organisation, Projektmanagement, HR, Einkauf, Controlling | z. B. Spanien, Argentinien, England, Polen, Indien | ca. 2 Monate, flexibel |
| Bosch | IT, Einkauf, Fertigung, Controlling, Logistik, Forschung & Entwicklung, Vertrieb | z. B. Indien, Malaysia, Türkei, Kalifornien | 6 Monate |
| EY | Wirtschaftsberatung, Transaktionsberatung, Managementberatung | z. B. Australien, Chile, USA, Laos, England | 3 Monate |
| Lufthansa | Visionäre & Nerds mit Master gesucht | soziales Projekt in Thailand + weitere Auslandsaufenthalte, z. B. Shanghai, New York, Wien, Hong Kong | 4 Wochen + ca. 3 ½ Monate + internationale Projekte |
| Lanxess) | Marketing, Controlling, HR | z. B. Singapur, Brasilien, Indien | mehrmonatig, mindestens einmal |
| Beiersdorf | Marketing, HR, Finance & Controlling | z. B. Chile, China, Australien, USA | 6 Monate |
| Siemens | Product Management, Engineering, Sales | z. B. Brasilien, Spanien, Schweiz, Naher Osten, USA – mit entsprechenden Sprachkenntnissen | 8 Monate, mindestens einmal |
6 Tipps für deine Trainee-Bewerbung.
Beachte diese sechs Tipps und beweise Personaler:innen*, dass du perfekt für den Job bist:
Schreibe Auslandsaufenthalte in die Bewerbung rein: Nicht die zwei Wochen Ibiza im Sommer, sondern Sprachkurse, Auslandspraktika oder selbstorganisierte Backpacking-Trips.
Rechne damit, deine im Lebenslauf angegebenen Sprachkenntnisse auch unter Beweis stellen zu müssen: Im Bewerbungsgespräch wird dann gerne mal auf Englisch oder Spanisch geswitcht.
Hacke im Gespräch nicht zu sehr auf dem Auslandspart rum: Es darf nicht der Eindruck entstehen, dass du nur darauf hinarbeitest.
Stelle dementsprechend vor allem Fragen zu Abläufen und möglichen Aufgaben im Ausland: Das zeigt, dass du dich konkret für den Arbeitsalltag interessierst.
Zeige Freude darüber, dass du in internationalen Teams arbeiten wirst: Ohne Teamspirit und interkulturelle Kompetenz kommst du karrieretechnisch nicht weit.
Mache dich darauf gefasst, dass deine interkulturelle Kompetenz geprüft wird: Zum Beispiel durch Fangfragen.
Achte neben neuen Erfahrungen und einer Erweiterung deines Wissenshorizontes auf ein angemessenes Gehalt, um auch privat deine Freiheiten genießen zu können.
| STUDIENGÄNGE | TRAINEE-STELLEN | EINSTIEGSGEHALT |
|---|---|---|
| Medizin | Trainee-Stellen checken | 55.791 Euro |
| Naturwissenschaften | Trainee-Stellen checken | 56.411 Euro |
| Wirtschaftsingenieurwesen | Trainee-Stellen checken | 51.617 Euro |
| Ingenieurwissenschaften | Trainee-Stellen checken | 53.166 Euro |
| Rechtswissenschaften | Trainee-Stellen checken | 56.268 Euro |
| Mathematik | Trainee-Stellen checken | 56.411 Euro |
| Informatik | Trainee-Stellen checken | 53.491 Euro |
| Wirtschaftsinformatik | Trainee-Stellen checken | 45.566 Euro |
| BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften | Trainee-Stellen checken | 45.099 Euro |
| Psychologie | Trainee-Stellen checken | 42.662 Euro |
| Geowissenschaften | Trainee-Stellen checken | 56.411 Euro |
| Politik- und Sozialwissenschaften | Trainee-Stellen checken | 44.671 Euro |
| Medien | Trainee-Stellen checken | 38.343 Euro |
| Architektur | Trainee-Stellen checken | 36.155 Euro |
| Soziale Arbeit | Trainee-Stellen checken | 33.699 Euro |
| Geisteswissenschaften | Trainee-Stellen checken | 37.971 Euro |
Das bringt es dir außerdem.
Als „Travel Addict“ tauchst du in Kulturen ein, triffst faszinierende Menschen und lernst Orte kennen, die dir den Atem rauben. Außerdem merkst du, dass du mit Händen und Füßen viel weiter kommst, als du dachtest, und wirst dadurch mutiger und selbstbewusster. Auch karrieretechnisch hast du nur Vorteile, wenn du schon früh international arbeitest.
Du baust deine Sprachkenntnisse aus: Sicheres Englisch wird bei international agierenden Unternehmen vorausgesetzt, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
Du pimpst deinen Lebenslauf: Auch Auslandserfahrungen zählen oft zu den Must-haves für Personaler und sind mitunter wichtiger, als Einser im Zeugnis.
Du bekommst Einblicke in die Arbeitskultur anderer Länder und sammelst Inspiration für alternative Arbeitsabläufe.
Du baust Soft Skills wie Flexibilität und Teamfähigkeit aus, kannst dich auf Situationen schneller einstellen und zeigst Eigeninitiative: Gesammelt ergibt das viel interkulturelle Kompetenz.
Du gehst Herausforderungen offen entgegen.
Du knüpfst Kontakte für ein internationales Netzwerk.
Ich hab viele neue Leute kennengelernt und mich mit der Sprache auseinandergesetzt. Es hat meinen Blick innerhalb der Organisation vergrößert und mir gezeigt, wie schön es ist, bei so einer internationalen Firma zu arbeiten. – Jasper von Kempen, Trainee bei Bosch
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